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    11选5选号技巧:2018年高级劳动关系协调师(一级)培训班招生简章

    类型:招生培训 发表时间:2018年06月04日 阅读次数:5924
            一、劳动关系协调员职业背景
            劳动关系是最重要和最复杂的社会关系,其内容高度敏感,形式复杂多样。在全球化、信息化不断发展的背景下,新型劳动关系大量涌现。由于缺乏成熟的调控机制,我国目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱,劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长。为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要,有必要进一步完善劳动关系协调体系,建立劳动关系协调的专业化队伍。
            
            二、培训对象
            人民调解员及符合申报条件的企事业单位在职员工。
            相关专业:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。
            
            三、高级劳动关系协调师(具备以下条件之一者):
            (1)连续从事本职业工作19年以上。   
            (2)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。   
            (3)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。   
            (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上。 
            (5)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关工作10年以上。   
            (6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上。   
            (7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。 
            
            四、培训课程
            
    日期课程题目讲师
    1劳动争议调解与仲裁典型案例解析 
    2劳动争议预防与调解工作政策及相关法律法规解读 
    3劳动标准实施管理与劳动规章制度建设 
    4劳资冲突系统管理和群体性突发事件预防与管理 
    5劳动合同管理 
    6劳动争议预防与调解中的作用 
    7当前我国劳动关系的现状与特点分析 
    8如何做好新形势下的人事工作 
    9集体协商与集体合同 
    10劳资沟通与民主管理 
    11总复习 
    12 

            
            五、培训方式
            专家面授:专家亲临面授指导、典型案例分析等。
            师 资:
            吴 正(浙江省劳动人事争议仲裁院院长)
            徐小洪(浙江省总工会干校教授)
            吴锦宇(浙江工商大学劳动关系学教授)
            周述荣(嘉兴学院文法学院教授)
            等....
            
            六、考核与发证
            按照国家人力资源和社会保障部统一规定,参加正规培训,并组织安排参加由浙江省职业技能鉴定中心举行的职业资格鉴定考试??际院细裾哂烧憬∪肆ψ试春蜕缁岜U咸浞⒗投叵敌髟惫抑耙底矢裰な?。
            
            七、考试安排
            考试时间:根据浙江省人力资源和社会保障部、省职业技能鉴定中心职业资格统一鉴定安排时间。
            
            八、培训费用
            考证培训费:5800元(一级),含教材资料费和鉴定费等。
            
            九、培训地点
            国家职业资格证书(一级):
            嘉兴市本级
            
            十、联系方式
            84072779/13606832723周老师
            
            注:(一级)取得该证书者,满足相关条件可以申领享受政府技能提升补贴(补贴金额由当地人社部门推出的补助为准);退休后的养老金加1150元/月(浙人社发【2014】46号文件)。
            
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